全國冶金礦山企業(yè)人力資源管理研討會召開 首鋼礦業(yè)多項(xiàng)成果獲獎(jiǎng)

全國冶金礦山企業(yè)人力資源管理研討會召開 首鋼礦業(yè)多項(xiàng)成果獲獎(jiǎng)

近日，第38屆全國冶金礦山企業(yè)人力資源管理研討會暨冶金礦山企業(yè)年會在遼寧省本溪市召開。本次年會由中國勞動(dòng)學(xué)會冶金分會主辦、本鋼礦業(yè)公司承辦，各大國有礦山企業(yè)參加。首鋼礦業(yè)參評的《冶金礦山企業(yè)人力資源管理策略與全員勞動(dòng)生產(chǎn)率提升研究》《露采礦山轉(zhuǎn)地采前人力資源轉(zhuǎn)型的實(shí)踐》等6篇人力資源管理實(shí)踐論文分獲一、二、三等獎(jiǎng)，礦業(yè)公司再度榮獲“**組織單位”榮譽(yù)稱號。

受中國勞動(dòng)學(xué)會冶金分會委托，礦業(yè)公司牽頭各大礦山企業(yè)建立了行業(yè)工序勞動(dòng)效率指標(biāo)對標(biāo)體系，完善了常態(tài)化對標(biāo)機(jī)制，并對2024年一季度各礦山企業(yè)工序勞動(dòng)效率指標(biāo)排名進(jìn)行了現(xiàn)場發(fā)布，為推動(dòng)行業(yè)勞動(dòng)效率持續(xù)提升作出了貢獻(xiàn)，受到各大企業(yè)好評及勞動(dòng)學(xué)會的肯定。會上，礦業(yè)公司還作了題為《以HR能力建設(shè)為抓手，引領(lǐng)人力資源管理“合規(guī)+數(shù)智”化發(fā)展的創(chuàng)新與實(shí)踐》的經(jīng)驗(yàn)交流。

本次會議旨在加強(qiáng)各企業(yè)在人力資源管理方面成功經(jīng)驗(yàn)的交流，聚焦自身存在突出問題，盡快補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，全面提升人力資源管理能力和水平。